Las ISAPRE son instituciones privadas que captan la cotización obligatoria de los trabajadores que libre e individualmente han optado. Estas instituciones otorgan servicios de financiamiento de prestaciones de salud a un 18% de la población en Chile
La Misión es otorgar la mejor y más oportuna cobertura de salud a nuestros afiliados y sus familias, entregando un acceso eficiente y a costos razonablesSe hacen cargo de las necesidades de sus clientes a través del desarrollo de soluciones y servicios que nos permitan asegurarles una mejor cobertura y acceso a una salud de calidadCanal Empresas de Isapre Consalud ofrece planes diseñados a la medida de las necesidades de su empresa, a través de alternativas de planes libre elección, planes preferentes, planes con copagos fijos, con precios convenientes y flexiblesPLAN SOLIDARIOEl Plan Solidario permite que todos los trabajadores de una empresa accedan a un mismo nivel de beneficios, independientemente de su renta.A través de una suscripción dirigida, la empresa otorga acceso a un mismo nivel de cobertura de salud, a todos los trabajadores.PLANES ESTRATIFICADOSEl Plan Estratificado se caracteriza por ofrecer un grupo de planes diferenciados, de acuerdo a diversos factores, tales como: renta, carga y sexo, entre otros.PLANES PREFERENCIALESEste tipo de convenio otorga a los trabajadores la posibilidad de elegir libremente, entre un determinado número de planes diseñados especialmente para una empresa.A través de este tipo de convenio, los trabajadores pueden escoger el plan que más se acomode a sus necesidades, de acuerdo a la cotización de salud, pactada en UF.
La Misión es otorgar la mejor y más oportuna cobertura de salud a nuestros afiliados y sus familias, entregando un acceso eficiente y a costos razonablesSe hacen cargo de las necesidades de sus clientes a través del desarrollo de soluciones y servicios que nos permitan asegurarles una mejor cobertura y acceso a una salud de calidadCanal Empresas de Isapre Consalud ofrece planes diseñados a la medida de las necesidades de su empresa, a través de alternativas de planes libre elección, planes preferentes, planes con copagos fijos, con precios convenientes y flexiblesPLAN SOLIDARIOEl Plan Solidario permite que todos los trabajadores de una empresa accedan a un mismo nivel de beneficios, independientemente de su renta.A través de una suscripción dirigida, la empresa otorga acceso a un mismo nivel de cobertura de salud, a todos los trabajadores.PLANES ESTRATIFICADOSEl Plan Estratificado se caracteriza por ofrecer un grupo de planes diferenciados, de acuerdo a diversos factores, tales como: renta, carga y sexo, entre otros.PLANES PREFERENCIALESEste tipo de convenio otorga a los trabajadores la posibilidad de elegir libremente, entre un determinado número de planes diseñados especialmente para una empresa.A través de este tipo de convenio, los trabajadores pueden escoger el plan que más se acomode a sus necesidades, de acuerdo a la cotización de salud, pactada en UF.
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